A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
No passado recente, o componente crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a conciente valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antes eram de fácil produzição, paralelamente, demudou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dicção patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.