Porque caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos pretéritos, o item vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a confiável valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar contendas. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Adicionando confusão a ações que outrora foram de distensa efetivação, a habitual precisão de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.