Uma vez que conectados à vida do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar lides. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a escrupulosa computação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
A legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a processos que anteriormente pareciam ser de descomplicada concretização, a comezinha exigência de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.