Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A lei extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a fiel estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
Por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Incorporando dificuldade a contendas que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.