A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear processos. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a judiciosa avaliação desses referidos direitos denotou-se primordial.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei dilatou os métodos de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho.
Acrescentando dificuldade a causas que antigamente revelavam ser de incomplexa executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.