Agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou o plano que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente ligada à militância de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a conciente avaliação de tais citados direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear lides. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.