Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nossa Senhora de Lourdes - SE

Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia.

Atrapalhando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Incorporando desorientação a demandas que anteriormente pareciam ser de fácil realização, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos empregados.

Antanho, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Estando profundamente interligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem peculiar relevância no Direito Trabalhista.