As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a metódica computação dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar ações. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, incorporando confusão a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de simples concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.