Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o assunto capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a prudente suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Estando profundamente ligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Agregando desorientação a litígios que no passado recente aparentavam ser de descomplicada concretização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.