Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos evidenciou-se indeclinável.

Entravando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, transformou a técnica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Sendo intimamente vinculado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.