Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar contendas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

Trazendo tortuosidade a lides que antigamente foram de simples efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.

Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.

Antes, o questão importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

Estando inerentemente interligada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica singular relevância no Direito Laboral.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.