Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os padrões de prática da advocacia.

Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna sublime peso no Direito do Trabalho.

Antanho, o ponto central de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação de tais apontados direitos manifestou-se crucial.

Trazendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila realização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.

As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.