Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os modelos de prática da advocacia.

Anteriormente, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a racional quantificação desses referidos direitos patenteou-se indeclinável.

A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, acrescentando ruído a demandas que antanho foram de fácil efetuação, paralelamente, transmutou o plano que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Complicando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.