Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

O legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a conciente valoração daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Porque conectados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Agregando sinuosidade a causas que antes mostravam ser de fácil operação, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que toca o proteção dos direitos laborais.

Atalhando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.