Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A legislação remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que antes eram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou o sistema que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o componente cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a adequada valoração desses mencionados direitos tornou-se vital.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear lides. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A dicção patrocinar incorpora especial importância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.