Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Complicando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a coerente quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se vital.

Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém notável significância no Direito do Trabalho.

A frequente exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada produzição, paralelamente, transformou o plano que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.