Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A usual precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, incorporando complexidade a causas que outrora aparentavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, demudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos laborais.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar ações. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a metódica estimativa desses citados direitos tornou-se vital.

O legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.