Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia.

As mutações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral.

Antigamente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fundamentada aferição daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.

Trazendo dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de simples concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que governa a defensa dos direitos empregatícios.