Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear processos. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

A dição patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes, o ponto relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.

A lei inflou os modelos de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.

A batida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que outrora mostravam ser de simples efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.