Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antigamente, o tópico substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a racional valoração desses apontados direitos tornou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho.

Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.

Adicionando sinuosidade a demandas que outrora mostravam ser de tranquila realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que coordena o amparo dos direitos laborais.

Dificultando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.