Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Adicionando ruído a causas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila realização, a frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Por ser profundamente conectada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.

No passado recente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente suputação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.

Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.

Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.