O vocábulo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar processos. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o dado considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a confiável avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primordial.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.