Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A ordem jurídica inflou os métodos de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, acrescentando ruído a causas que em tempos passados eram de distensa efetuação, indiretamente, transmutou a técnica que direciona a guarda dos direitos laborais.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar possui peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar reclamações. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.

Em momentos pretéritos, o elemento central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos patenteou-se capital.