Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A usual necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, somando confusão a causas que no passado recente pareciam ser de simples realização, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a confiável quantificação de tais apontados direitos denotou-se capital.
Atrapalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.