Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antigamente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a consequente quantificação de tais aludidos direitos tornou-se capital.

Incorporando complexidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar tem singular acepção no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.