Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Anteriormente, o item central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a judiciosa estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Sendo intimamente associada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora particular peso no Direito Trabalhista.

Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A aparente necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, somando confusão a contendas que antanho foram de tranquila operação, obliquamente, imutou a dinâmica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.