Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

A legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, adicionando desorientação a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, modificou o sistema que impele a defensão dos direitos trabalhistas.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Prejudicando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

No passado recente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos revelou-se vital.

Por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional significado no Direito Trabalhista.

Porquanto vinculados à alimentação do operário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.