Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar demandas. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque associados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

Acrescentando sinuosidade a ações que antigamente eram de tranquila operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que orienta a guarda dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o título fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida avaliação de tais citados direitos tornou-se indispensável.

O ordenamento legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente vinculado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem notável significado no Direito Laboral.