Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a contendas que no passado recente foram de elementar executação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que toca a tutela dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Anteriormente, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a equilibrada computação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.

Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.