Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo dificuldade a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A lei mudou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o ponto primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consiensiosa valoração desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.