Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar reclamações. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Estando inerentemente ligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, agregando dificuldade a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar concretização, indiretamente, demudou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Antigamente, o questão central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa de tais citados direitos evidenciou-se basilar.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.