No passado recente, o ponto relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa de tais apontados direitos tornou-se fundamental.
A palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Trazendo ruído a causas que antanho foram de fácil produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei distendeu os métodos de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.