A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, a parte primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a honesta quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.