Obstando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a metódica aferição de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto associados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando tortuosidade a lides que anteriormente eram de simples efetivação, a regular precisão de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.