A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que antanho mostravam ser de distensa produzição, lateralmente, modificou a sistemática que coordena a tutela dos direitos laborais.
A ordem legislativa mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar contendas. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a devida suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Por ser inerentemente associada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista.