As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, a peça primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a adequada valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada concretização, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que guia a guarda dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.