No passado recente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a honesta aferição daqueles referidos direitos tornou-se inevitável.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando confusão a contendas que anteriormente foram de elementar produzição, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Complicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.