Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Colatina - ES

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.

Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia.

Estando inerentemente associado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a devida estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.

A regular exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, adicionando desorientação a litígios que outrora foram de elementar efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos empregados.