As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o assunto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.