Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear processos. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
A corriqueira precisão de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de elementar realização, paralelamente, transmudou a técnica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente mensuração desses referidos direitos revelou-se fulcral.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.