A usual exigência de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, trazendo confusão a litígios que outrora eram de descomplicada concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que move a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.