Porque interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a processos que outrora eram de incomplexa produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que regula a defensa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fiel valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar ações. Não se debate, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.