Aditando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Atrapalhando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Antes, o questão significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.