Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Leopoldina - ES

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho.

Adicionando tortuosidade a causas que outrora eram de fácil operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos empregatícios.

O sistema legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antigamente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a devida quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.