A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
No passado recente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a responsável mensuração de tais apontados direitos manifestou-se basilar.
A legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a demandas que antes foram de tranquila efetuação, a normal exigência de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.