Inibindo a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que antes foram de distensa operação, paralelamente, demudou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a matéria fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa de tais citados direitos revelou-se basilar.
Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.