Outrora, o quesito relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta avaliação desses referidos direitos manifestou-se basilar.
Trazendo desorientação a causas que antigamente eram de distensa produzição, a natural precisão de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear processos. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.