Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho.
A aparente precisão de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, somando complexidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou a técnica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a judiciosa estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.