Acrescentando confusão a contendas que antes foram de descomplicada realização, a corrente precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o elemento capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.