Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar ações. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Adicionando sinuosidade a contendas que em tempos passados foram de elementar executação, a ordinária precisão de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

No passado recente, a tema indeclinável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.

As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar corporifica peculiar significação no Direito Laboral.

A legislação distendeu os modelos de prática da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.