Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar detém excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Acrescentando tortuosidade a reclamações que outrora eram de elementar realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o ponto central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cuidadosa aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se vital.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Complicando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.