Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Trazendo desorientação a processos que em momentos pretéritos eram de elementar realização, a usual exigência de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar encarna singular valor no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Porque prescrevem depressa e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, o assunto considerável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consequente estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear ações. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.