Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

O ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Agregando dificuldade a litígios que antanho foram de tranquila produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.

Outrora, a parte significante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a regular estimação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.

A dição patrocinar incorpora particular significado no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.