Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem singular acepção no Direito do Trabalho.

A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, somando sinuosidade a lides que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos laborais.

Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.

No passado recente, o expediente essencial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a curial valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se basilar.

Inibindo a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

O sistema legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.