Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a cuidadosa valoração desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.

O ordenamento jurídico mudou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a litígios que antigamente foram de incomplexa efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem individual valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.