Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A frequente exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antigamente foram de simples realização, paralelamente, transmudou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Porque interligados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a sensata valoração desses apontados direitos revelou-se essencial.

O termo patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.