Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Anteriormente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.

As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.

Acrescendo confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de elementar efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.

Por ser profundamente conectado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível valia no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar demandas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.