Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Trazendo confusão a litígios que antanho eram de elementar produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.

Ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os métodos de atuação da advocacia.

O termo patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em momentos passados, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ajustada suputação de tais citados direitos mostrou-se central.

Embaraçando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.