Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Somando confusão a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o quesito fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a pertinente mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se capital.

Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.

Atrapalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Estando intrinsecamente relacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem notável peso no Direito Trabalhista.

As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.