Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém particular significação no Direito Laboral.

Outrora, a peça substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a prudente valoração de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Atalhando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, agregando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, obliquamente, transmudou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.