Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente ligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém especial significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

Outrora, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a responsável valoração desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.

O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Adicionando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.