Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

O sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.

Antanho, a peça inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a justa quantificação de tais referidos direitos tornou-se inevitável.

Estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém peculiar significado no Direito Trabalhista.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que vinculados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a demandas que no passado recente foram de simples realização, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos empregados.