Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Antanho, a peça relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a prudente estimação desses apontados direitos manifestou-se inevitável.

O termo patrocinar incorpora singular importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Somando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de fácil realização, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, alterou o plano que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.