Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Agregando sinuosidade a processos que outrora aparentavam ser de distensa realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.

Em momentos pretéritos, o item central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primacial.

As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora individual importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.