Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A natural exigência de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes revelavam ser de distensa operação, transversalmente, transmudou o plano que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

Antigamente, o título relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.

As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

A dicção patrocinar incorpora notável significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.