Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

O sistema legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, agregando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar executação, lateralmente, transmudou a metodologia que conduz a defesa dos direitos do trabalho.

A dicção patrocinar possui particular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consequente valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se basilar.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Embaraçando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.