Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Por estar profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho.

No passado recente, o elemento fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a acertada avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear litígios. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

A regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que anteriormente eram de elementar produzição, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta o amparo dos direitos empregatícios.

As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.