Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica individual sentido no Direito do Trabalho.

Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de incomplexa executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A ordem jurídica transformou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.