Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antes, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.

Atrapalhando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, incorporando complexidade a lides que anteriormente eram de distensa executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica especial significação no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.