Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.

Sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém sublime sentido no Direito do Trabalho.

A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de simples produzição, indiretamente, modificou a técnica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque expiram depressa e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a sensata mensuração desses aludidos direitos patenteou-se central.