Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Trazendo tortuosidade a contendas que antanho foram de tranquila executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Outrora, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a curial mensuração daqueles referidos direitos tornou-se primacial.

As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamações. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

O vocábulo patrocinar possui excepcional valia no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.