Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se vital.

Estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém especial relevância no Direito Trabalhista.

Acrescendo desorientação a demandas que antanho pareciam ser de simples efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que conduz o proteção dos direitos empregatícios.

Porque interligados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.