Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Antes, a parte substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ponderada aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.

Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A geral imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora eram de elementar efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar contendas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A dição patrocinar incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.