Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Somando ruído a reclamações que no passado recente foram de fácil executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Antanho, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

A legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Estando intimamente associado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral.