Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Dificultando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente ligada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem especial significado no Direito Trabalhista.

O sistema legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.

Antes, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Porque vinculados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, somando ruído a ações que anteriormente revelavam ser de simples efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos dos empregados.