Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de elementar produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, a matéria substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial valoração daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

A lei inflou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar detém excepcional significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.