Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que interligados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Obstaculizando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

O termo patrocinar corporifica singular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Aditando ruído a ações que antes foram de incomplexa produzição, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a racional quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.